D5 adviseert, coacht en traint managers en medewerkers. Individueel, in teams en organisatiebreed.
Wat?
D5 Groep is gespecialiseerd in vitaliteitsmanagement
Vitaliteit is bewegen, met positieve energie gebruikmaken van eigen vermogens en kwaliteiten. Binnen organisaties betekent vitaliteit het duurzaam inzetbaar maken van medewerkers, zodat ze in staat zijn om een blijvende bijdrage te leveren aan de strategische ambities van een organisatie. Een vitale en gezonde organisatie is in staat om flexibel in te springen op de ontwikkelingen van vandaag en morgen. De vitaliteit van organisaties wordt bepaald door de motivatie van medewerkers, goed werkgeverschap, goed medewerkerschap en het inzetten van talenten van medewerkers. D5 vertaalt dit in de onderdelen training, coaching en talentontwikkeling.
De naam D5
D5: meer dimensies
De naam D5 staat voor de meerdere dimensies waar vanuit wij adviseren, coachen en trainen. D5 begeleidt mensen op het gebied van kennis en vaardigheden, maar ook op het terrein van motivatie, drijfveren, normen en waarden. Door aandacht te besteden aan de diverse gebieden komen medewerkers, managers en teams positief in beweging, wat leidt tot ontwikkeling en resultaat.
Wie?
D5: Henriette Postma
Eigenaar van D5 Groep is Henriette Postma. Na ruim 12 jaar ervaring in diverse managementfuncties heeft Henriette Postma zich de laatste jaren ontwikkeld tot een energieke trainer en coach. Nu kan ze, met haar passie voor het vak van manager, deze beroepsgroep begeleiden in de ontwikkeling van zichzelf en hun teams. Henriette heeft diverse opleidingen gevolgd op het gebied van trainingen, ontwikkelingsgericht coachen, loopbaancoaching en professional organizing. Voor verdere verdieping heeft ze de afgelopen jaren een opleiding in vitaliteitsmanagement en een opleiding als stressconsultant gevolgd.
