Ter ondersteuning van onze advies-, coaching- en trainingstrajecten heeft D5 de beschikking over verschillende tools.
Tools
D5 kan diverse tools inzetten bij training en coaching. D5 zet deze tools in, op voorwaarde dat het exact aansluit bij de ontwikkelingsvraag. D5 werkt met het Waarden Assessment, het Change Ability Profile en de Talenten Analyse.
Waarden Assessment
Het Waarden Assessment is een eenvoudig en zeer doeltreffend meetinstrument. Het brengt de drijfveren van mensen, teams en organisaties in beeld. Je krijgt zicht op wat jij en jouw team beweegt, heel concreet en heel praktisch. Voor meer informatie klik hier.
Change Ability Profile
Het Change Ability Profile biedt je concrete handvatten ter ondersteuning van een veranderstrategie. Dit is een uniek instrument, dat vanuit een combinatie van klassieke testpsychologie en moderne inzichten antwoorden geeft op vragen die te maken hebben met veranderingen. Nog niet eerder was het zo eenvoudig om de veranderpotentie binnen een organisatie in beeld te brengen. Voor meer informatie klik hier.
TMA: Talenten Analyse
D5 helpt je graag bij het analyseren van het menselijk potentieel van jouw organisatie. Hiervoor beschikt D5 over een aantal psychologische analyse instrumenten, waarmee persoonlijkheid, talenten en competenties in kaart gebracht kunnen worden. Voor meer informatie over de TMA klik hier.
